Заявка на консультацию
Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время
На указанный телефон и email прийдет коммерческое предложение
Предоставим доступ к ПО, с помощью которого напишем текст вакансии, который будет привлекать качественных кандидатов и отсеивать неподходящих
Заказать от 2990Р
Эффективная семантика объявления на основе анализа рынка
Готовый к публикации текст вакансии
Рекомендации дальнейших действий для повышения числа откликов
Сбор информации для создания привлекательного описания вашей вакансии
Проводим анализ, чтобы сделать описание вакансии более релевантным
HR-копирайтер создает продающий текст вакансии
В течение нескольких дней ждем вашего подтверждения. Вакансия готова
Обсудим вашу компанию: её название, род деятельности, историю и сайт. Это нужно, чтобы правильно представить вас соискателям.
Поймём стиль общения в компании (на «ты» или «вы»), чтобы текст вакансии звучал естественно и соответствовал вашей корпоративной культуре.
Чётко определим название должности и причину её открытия (новый проект, расширение, замена сотрудника). Это влияет на подачу.
Обсудим целевую аудиторию (опыт, возраст, черты характера), чтобы текст «заходил» именно тем кандидатам, которые вам нужны.
Детально разберём обязанности, требования и условия работы (график, формат, доход). Это основа содержательной части вакансии.
Выявим главные плюсы работы у вас (ДМС, обучение, корпоративы, карьерный рост) и честно обсудим минусы, чтобы мы могли грамотно их обыграть.
Уточним нюансы оформления и систему оплаты (оклад + бонусы/проценты).
Выясним ваши пожелания по итоговому тексту и посмотрим на старые версии вакансии, если они есть.
Итог: В результате брифинга мы соберём всю необходимую информацию, чтобы создать не просто объявление, а мощный рекрутинговый инструмент, который будет привлекать самых подходящих и мотивированных кандидатов.
Что будет на брифинге:
Обсудим вашу компанию: её название, род деятельности, историю и сайт. Это нужно, чтобы правильно представить вас соискателям.
Поймём стиль общения в компании (на «ты» или «вы»), чтобы текст вакансии звучал естественно и соответствовал вашей корпоративной культуре.
Чётко определим название должности и причину её открытия (новый проект, расширение, замена сотрудника). Это влияет на подачу.
Обсудим целевую аудиторию (опыт, возраст, черты характера), чтобы текст «заходил» именно тем кандидатам, которые вам нужны.
Детально разберём обязанности, требования и условия работы (график, формат, доход). Это основа содержательной части вакансии.
Выявим главные плюсы работы у вас (ДМС, обучение, корпоративы, карьерный рост) и честно обсудим минусы, чтобы мы могли грамотно их обыграть.
Уточним нюансы оформления и систему оплаты (оклад + бонусы/проценты).
Выясним ваши пожелания по итоговому тексту и посмотрим на старые версии вакансии, если они есть.
Итог: В результате брифинга мы соберём всю необходимую информацию, чтобы создать не просто объявление, а мощный рекрутинговый инструмент, который будет привлекать самых подходящих и мотивированных кандидатов.
Что будет на брифинге:
Что будет на брифинге:
Что будет на брифинге:
В ходе оказания услуги вам будет помогать эксперт в подборе персонала
С помощью нас вакансии размещают:
Директор компании "Агентство Российских торгов"
HR менеджер в компании "Газелькин"
HR менеджер в компании "Аванго"
Директор магазинов модной одежды "Хоуми"
HR менеджер магазина "Вселенная порядка"
Директор кадрового агенства "HR Консалт"
Директор HR Департамента компании "Силектро"
или напишите нам сообщение